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百姓滿意度才是硬標准
發表時間:2019-12-31 來源:湖北日報 

矯正功利的心態、錯誤的政績觀,必須回到全心全意爲人民服務的根本宗旨上來。認識到“領導滿意”和“群衆滿意”的天然統一,追求長遠、可靠的政績,而不是昙花一現的光鮮亮麗。

年終歲末,很多地方都在總結過往成績、部署來年工作。一句警語:“什麽時候,都不能幹只討領導歡心,讓群衆寒心的蠢事”,一語中的,流傳甚廣。

我們黨是全心全意爲人民服務的政黨,群衆滿意是各級黨員領導幹部的共同追求。上級領導的滿意,與人民群衆的滿意應該是一致的——要獲得領導的肯定,就必須讓老百姓稱心;讓老百姓感到寒心,就不可能獲得上級的褒獎。然則,現實工作中,的確有少數人幹出“只想討領導歡心卻讓群衆寒心”的蠢事,造成很壞的影響。

有的地方爲了讓領導高興,刻意打造領導“可視範圍”內的項目工程,看得見的就粉飾一新,看不見的則不管不顧,以此蒙蔽視聽;有的爲了讓領導滿意,突擊完成節能減排任務,粗暴地拉閘限電、封堵竈台、停止供暖,讓百姓受凍受冷;有的炮制“積極作爲”的假象,在落實上級決策部署時層層加碼、揠苗助長,結果搞出許多半拉子工程,留下許多爛攤子……類似做法,折射的是一些人不切實際的鑽營取巧心態,“只唯上不唯下”的錯誤政績觀。

“政策好不好,要看鄉親們是哭還是笑。”矯正功利的心態、錯誤的政績觀,必須回到全心全意爲人民服務的根本宗旨上來。上級領導在履行考核評價職權過程中,務須更加注重調查研究,廣泛聽取群衆意見,用心打撈沈默的聲音,真正把老百姓是否稱心滿意作爲評價幹部的重要標准,對“讓老百姓感到寒心”的做法追查到底,避免被蒙蔽。同時,對表態積極,落實不到位的表現高度警惕,確保評價幹部的指揮棒與老百姓的滿意度保持應有的默契。

對黨員幹部而言,則須增強政治修養,認識到“領導滿意”和“群衆滿意”的天然統一,追求長遠、可靠的政績,而不是昙花一現的光鮮亮麗。在工作實踐中,努力做到既對上級領導負責,又讓基層群衆滿意,真心爲民、表裏如一。尤其要注重實事求是,真抓實幹,像毛澤東同志強調的那樣“靠實事求是吃飯”,做鄧小平同志提倡的“實事求是派”,把習近平同志提出的“三嚴三實”作爲最基本的政治品格和做人准則,對黨和人民的事業高度負責,務實有爲,不阿不媚,堂堂正正。

“天地之间有杆秤,那秤砣就是老百姓。”根本不必担心不做表面文章,就没有人看到你的成绩。柳宗元治理柳州,顶住压力,凿井百口,“柳州旧有柳侯祠,有德于民民祀之”;苏东坡年过花甲被贬儋州,说服黎人重视农耕,当地人以东坡话、东坡村、东坡井记其功;焦裕禄带领群众斗“内涝、风沙、盐碱”三害,焦桐不语自成荫;谷文昌率领东山人民治服“神仙都难治”的风沙,百姓“先祭谷公,后祭祖宗”。古往今来,为政者唯有为百姓真心实意办实事,才能获得最广泛、最持久的认可,铸就彪炳千秋的政绩。(湖北日报评论员 李思辉)

責任編輯: 乔 奇

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